【注重员工素质培训】
①为鼓励和支持员工在岗位中自学成才，努力钻研业务，我所制定了报考注册级职称的员工给予带薪休假和奖励制度；
②为提高企业管理水平，董事长、所长参加清华大学华商 CEO（总裁）高级研修班；选送中层干部到清华大学《现代企业高级管理人员实战研修班》进行培训。
③加强锻炼、增强体质。我所为丰富员工的业余文化生活、增加团队凝聚力和集体荣誉感，工会委员会成立了专门的兴趣小组，制定《兴趣小组活动章程》，组建了写作小组、羽毛球小组、乒乓球小组、游泳小组。每月各小 组至少要组织2次活动且每年组织一次部门之间的邀请赛和研讨赛。至今已经举办了四届秋季运动会、三次团体健身操比赛、两次户外拓展训练、一次行业精神演讲比赛和两次写作小组的论文研讨会。
【年度表彰大会】
年会是我们所每年一次的盛会，既是对过去一年工作的总结和回顾，也是对未来一年的展望；既是对过去一年为我所做出突出贡献员工的表彰和奖励，也是对支持我们所发展的行业领导和工作人员的衷心感谢。
【带薪休假】
公司员工公休假期间，公司行政、工会及党建组织休假员工自愿、自费出游，丰富员工休假生活。
①2007年华东五市游、中卫沙坡头三日游
②2008年太白山五日游、九寨沟七日游
③2009年青岛、大连七日游
④2010年黄山、千岛湖、上海世博十日游
⑤2011年张家界九日游、西安五日游
⑥2012年桂林七日游、北海五日游
⑦2013年海南三亚九日游
⑧2014年西藏十二日游
⑨2015年普吉岛七日游
⑨2016年各部门休假员工分开组织，分别去了西藏、台湾、越南芽庄、日本
⑨2017年青岛七日游
⑨2018年各部门休假员工分开组织，分别去了斯里兰卡、川渝地区、越南芽庄、日本
⑨2019年各部门休假员工分开组织，分别去了张家界、云南、青岛大连
【党工联合活动】
公司工会、党建组织不定期的组织员工参加活动。例如：三八健步行活动、军博园参观活动、贺兰山国家森林公园健身活动、同心黄谷川滑雪场健身活动、“不忘初心、牢记使命”主题知识竞赛等。
【年度家属答谢会】
关心员工的生活和家庭，小家庭和谐、大团队才能和谐，更远之社会的和谐。没有家人的分担与付出，就没有我所今天甚至以后辉煌的业绩。
【年度公司运动会】
如今身体健康及肢体锻炼已成为人们最为关心的话题，“关注健康，关爱生命”是社会公认的幸福指数，为此希望通过每年一度的运动会能够调动全体员工增加身体锻炼的趣味性，丰富和促进员工的体育生活，营造在繁忙的工作中能坚持，持久的在上午、下午各做一次工间操的氛围，增强员工的身体锻炼意识，使全体员工在健康中生活，在健康中工作。
